PENGARUH KEPRIBADIAN DAN SELF EFFICACY TERHADAP MOTIVASI BERORGANISASI MAHASISWA DIMODERASI OLEH LINGKUNGAN SOSIAL

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan self efficacy terhadap motivasi beroranisasi mahasiswa dimoderasi oleh lingkungan sosial. Penelitian ini dilakukan kepada mahasiswa aktif reguler yang aktif berorganisasi di Universitas Esa Unggul dengan jumlah responden 100. Responden penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data pada penelitian ini menggunakan data primer dengan pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan skala likert 4 poin untuk mengukur 36 pertanyaan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dan GLM (General Linear Modelling). Hasil penelitian membuktikan bahwa kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berorganisasi, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berorganisasi, peran lingkungan sosial sebagai pemoderasi kepribadian terhadap lingkungan sosial terdapat hubungan yang berpengaruh positif dan signifikan, peran lingkungan sosial sebagai pemoderasi self efficacy terhadap motivasi berorganisasi. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel moderasi dalam hal ini lingkungan sosial memperkuat variabel independen dan dependen.

1.  UEU-Undergraduate-17156-COVER.Image.Marked.pdf - 375 KB
2.  UEU-Undergraduate-17156-Lembar Keaslian.Image.Marked.pdf - 377 KB
3.  UEU-Undergraduate-17156-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 389 KB
4.  UEU-Undergraduate-17156-Lembar Persetujuan Skripsi.Image.Marked.pdf - 383 KB
5.  UEU-Undergraduate-17156-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 628 KB
6.  UEU-Undergraduate-17156-Abstrak.Image.Marked.pdf - 367 KB
7.  UEU-Undergraduate-17156-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 403 KB
8.  UEU-Undergraduate-17156-BAB I.Image.Marked.pdf - 626 KB
9.  UEU-Undergraduate-17156-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 512 KB
10.  UEU-Undergraduate-17156-Lampiran.Image.Marked.pdf - 4285 KB

• TIM DAN KERJASAMA KELOMPOK
• SEMINAR MASSIVE ACTION PUBLIC SPEAKER
• SEMINAR JOB INTERVIEW UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• SEMINAR UNDERSTANDING EXPERIENCE VALUES FOR TARGETED JOBS UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• PEMODELAN MANAJEMEN PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG PRODUKTIF DAN INOVATIF DENGAN PENDEKATAN REKAYASA INFORMASI
• KEPUASAN KERJA SEBAGAI PENDORONG KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
• KEPUASAN KERJA SEBAGAI PENDORONG KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
• PENEMPATAN KARYAWAN MELALUI PROGRAM SELEKSI DAN REKRUTMEN PSIKOLOGI DI UNIT AMBULANS GAWAT DARURAT DINKES DKI JAKARTA
• MATERI ORIENTASI SOSIALISASI JABATAN AKADEMIK DAN PANDUAN SIM HRM
• LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI & PELATIHAN PEKERTI

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• HUBUNGAN ANTARA KEMANDIRIAN BELAJAR (SELF DIRECTED LEARNING) DENGAN MOTIVASI BELAJAR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• HUBUNGAN PERSEPSI IBU HAMIL TENTANG DUKUNGAN SUAMI DAN MOTIVASI IBU DALAM MELAKUKAN PEMERIKSAAN ANTENATAL CARE DI RUMAH SAKIT UMUM MALUKU TENGGARA 2012
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PATRIA IKKT
• GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. DUTA ANEKA POWERINDO